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诺基亚的骂人经理
 
1 诺基亚的骂人经理
我在北京亦庄经济开发区诺基亚已工作了好几年.

最近一年,我们公司新来了一个总经理,叫Seow Yingpwok,我们简称Y.P.他是马来西亚的华裔后代,肤色很黑,嘴角永远是向下的,即使是在笑的时候.另外,他很少笑,唯一一次是从前经理那里接到管理大旗的那一刻.样子很像从十八层地狱出来的鬼,有一个形容词来形容不为过,那就是"凶神恶煞"!这仅仅是外表.

他骂人,是说脏字的骂人!在一次内部会议上,他非常不屑地骂诺基亚的价值观为"SHIT"! 并且和人讲,他曾在4家公司做管理,最后4家公司都倒闭了.他以这些为荣!在工厂内经常可以听到著名的外籍经理YP大声拍桌子,满口“他妈的”,“混蛋”之类的词汇.Y.P.扬言,要在一年之内让全公司走上"正轨".现在他来公司已经一年了,以前的开"国"元老经理已被他赶走了,换上了他的马来同胞.工程师走了不到10个,生产线督导走了一多半.

剩下的员工视公司为经济开发区第一大监狱,因为按Y.P.的指示,在公司上班,不许笑(微笑也不行),不许聊天(与人说话,大部分会被当成聊天),不能左顾右盼.工作服上要锈上编号,以方便寻找.这些条框以八月尤为甚.原因是Y.P.的上司由于收到不少批评Y.P.管理方式的邮件,这个月要来视察一下.

我想说的是,这样的管理人应该被逐出中国!

或许在YP的前辈离开中国的时候,中国正处在国民贫困,政府昏庸,举国受人剥削压迫的时代。因此对于中国人的了解存在些偏差。不要认为中华民族是一个甘于被压迫的民族,中国人的勤劳与敬业也不是压迫出来的。或许在马来西亚和新加坡的老一辈还保留着近代中国人那种逆来顺受的人格,一些华裔的后代也继承了前辈的“中国观”。但是他们没有想到的是,现在的中国人和十九世纪末二十世纪初的中国人有了很大的不同。中国改革开放了,不再闭关自守了,思想也与世界同步了。近些年,许多本土比较陈腐落后的企业相继倒闭,其原因不光是产品没有创新不知应变,上层的管理模式也占有一定的比重。许多人找工作也开始选择三资企业,是因为那里的工资待遇,工作环境,企业氛围使个人能够更好的发挥和成长。而今天的NOKIA却在YP的带领下开始重蹈中国陈旧的管理方式。

我真想问问他,他在马来西亚是不是也这么骂人的?他还是个华裔,当他说出这么肮脏的语言的时候,马来人是不是知道他是中国人?马来西亚的排华和他的粗口有没有关系?一个人的粗口是不是也能证明他的文化素质和道德修养?而一个文化素质修养很差的人又怎么配当我们的高层经理?倘若他在和大客户签署重要协议时,突然情不自禁地出了脏口怎么办?他的职位给与了他代表NOKIA,代表马来西亚,代表中国人的多重角色,他能胜任吗?

前些日子,也国内发生了一起韩国老板用皮带抽员工的事件,引起了全国上下很多人的愤慨.比起那件事,我们诺基亚员工受的苦也不算什么了.但中国人就这么让人家欺负吗?让人骂,让人打吗?我,我们要维权! 
作者: 61.48.82.*  2006-8-10 22:09    

2 回复:诺基亚的骂人经理
兄弟,我也是NOKIA大家庭中的一名成员,我在这个大家庭中也有很多年了,在以前我是多么的热爱它,用尽全力为她作出自己的贡献,可是自从Y.P来了以后我的热情被一点点地扑灭了,现在的工作只能用混日子来形容,我何尝不想和从前一样啊!但是他的所作所为让我无言,只希望NOKIA北京工厂不是由他亲手关闭的第五家工厂。
作者: 221.222.149.*  2006-9-22 20:39    

3 回复:诺基亚的骂人经理
应该上个关注人群比较多的网页发贴,这样的话,知道的人会比较多,那样才会有效果,才会受到很多北京NOKIA同胞的关注
作者: 222.35.97.*  2006-9-23 13:09    

4 回复:诺基亚的骂人经理
三个月前买了VS6手机(手机门店买的正货),可是出现了问题,去修理部,结果保修卡上的修理部门全部是假的,后来到负责检测的地方去修,可那里说没零件,一等就是一个多月,现在还是没有,结果联系厂商,说没有多余零件了,不负责维修了,还说告我们随便!!!,这种售后服务的手机可以买吗???
作者: 218.80.21.*  2006-9-23 13:39    

5 回复:诺基亚的骂人经理
应该上SINA或SOHU上弄个博客.让北京人都知道.如果你有你狠的人就把他介绍到NOKIA来上班吧.大家来过的都互相转告一下.让NOKIA的人都知道这里.以后这里就是咱们的论坛了.大家要齐心才能把YP弄走.
作者: 221.220.209.*  2006-9-28 08:19    

6 回复:诺基亚的骂人经理
那天看员工的意见反馈!在每个人的反馈里都有一条YP滚蛋!
作者: 210.12.42.*  2006-9-30 15:49    

7 回复:诺基亚的骂人经理
YP敢紧滚出北京NOKIA.
作者: 221.223.205.*  2006-10-6 14:07    

8 回复:诺基亚的骂人经理
YP的管理方式是不适合在外企的,他迟早要离开NOKIA, 但希望在NOKIA工作的所有员工还是好好工作,做好NOKIA的每一部手机.
作者: 124.192.14.*  2006-11-4 21:35    

9 回复:诺基亚的骂人经理
最近,老同学打来电话,要约我下班后见面.我说,我要参加公司军训,晚上还不能坐正常班车回来,说不定几点呢,还是改天吧! 
 
 朋友诧异:"你几岁了?还军训?"我二十好几了,呵呵!
 
 "你不是在诺基亚公司工作吗?外企还要军训?难不成要做火箭,军事化管理?"呵呵!我不知自己是哭还是笑!
 
 朋友在一家出版社工作偶尔搞搞宣传和其他报社联联谊什么的,是用时装表演表现二十后女性的成熟丰韵之美.而我在阴霾的天气,公司院子里一块80米长,30米宽的平地上,站一天军姿,要体现的是领导"服从命令听指挥"的光荣教诲.身体由于寒冷不住的打哆嗦,以为会换来领导哪怕总参教官的同情,却迎来了一个极其不公的评价"你们没有团队意识,素质极低~!"哦!MY GOD!21世纪军队里也开始讲团队意识了.
 
 诺基亚公司不是外企吗?而且是欧美企业啊!外企中待遇最好的!甜品中的提拉米苏啊!同学们都羡慕你能进这样的公司呢!
 
 OK!OK!打住!不要再说了,我的好姐妹!诺基亚公司是甜品中的提拉米苏没错,但,是变质中的提拉米苏.这块巨大的提拉米苏有一部分变质了,一部分还保持着新鲜.可偏偏我倒霉,一口就咬在了那块变质的部分!
 
 很早以前就看过电视里"科技以人为本"的诺基亚公司亲切的人性化广告.大学毕业听到诺基亚公司正在招聘,就奋不顾身的应聘来了.多么棒的公司啊!能进这样的公司工作将是我今生最大的幸事了,哪怕从基层干起我都愿意.呵呵!我终于如愿了,进了这家大公司做一名基层人员,直到现在.我宝贵的青春时光啊!原来我在锅里被煮了六年,哦!能在火上的热锅里活这么久的青蛙,我是蛙神了!呵呵!
 
 一次公司领导开会,说了句日本不好的话,我们的培训部领导马上就像被老鼠咬到了尾巴,一跃而起!"谁说日本不好了,我可是日企出来的人,那里的管理是一流的!"哦?走狗啊!她居然可以在中国人的土地上活这么久,奇迹!说我们素质低的人就是她啊,因为我们没有随她一起拥护日本!
 
 大家知道诺基亚公司一直以来的企业价值观是什么吗?是"客户满意,互相尊重,追求成功,不断创新".完美上进!一个企业要发展有这几条就足够了,当然最重要的是要让客户满意,我们的客户满意了,产品才能销售出去,才能发展市场.公司中人与人互相尊重,不但下级对上级尊重,而且上级对下级也是尊重的,是的,人和人都是平等的,有职位高低,文化水平差异,但他们的灵魂都是一样的,平等的.不管是人还是公司,都要不断的追求成功和创新,有了创新才有今天的社会.从瓦特发明蒸汽机,到爱迪生发明电;从居里夫人发现镭,到爱因斯坦发现相对论.从数字化时代到克隆技术的新世纪,都无不体现出创新科技对人类社会生活带来的巨大影响.古人如果不创新,爱迪生没有发明电,比尔盖次没有发明电脑和WINDOWS系统,今天的我就不会抱着我的lap PC躺在床上写博客了不是?
 
 再说说我们的大经理,马来籍华裔.地狱阎王相.碰巧他待过的四家公司都倒闭了.一年前放弃自己退休全球旅行的计划,来到了我们公司.一进门就开始骂诺基亚公司的价值观是"SHIT".之后又说中国北京的手机工厂像菜市场.以后的管理内容就不在这里谈了....
 
 我们有了亲日的培训部主管和歧华的华裔大经理,美味的提拉米苏怎么能不变质?
 
 从我们伟大的QA被YP强指为睡觉并责令辞退,结果被人事部驳回;到幽兰先生仲裁.不难看出,我们热爱自己工作又缺乏自身权利保护意识的亲爱的同事们,是时候该拿起法律的枪杆来保护自己了.不管我们的经理有没有法律意识,但作为劳动者的我们必须具有法律意识.如果你是诺基亚的正式员工,你就必须知道,在我的作为没有给公司带来巨大经济损失,我没有违反公司人事制度的情况下,任何人不得以违纪的名义辞退我.我是一个尽职尽责的员工,我认真干好自己的本职工作.OK!这就够了!这些是我应尽的义务,我值得拿那份我应得的工资.但是,请,不要给我带上那些什么所谓的口头警告书面警告之类的精神桎梏.让那些哈日哈韩哈大马的哈去吧,我只信法律,中华人民共和国劳动法!法律给了我保障自己的合法权利的权力.当然公司的雇佣和被雇佣之间完全可以相互包容,和睦相处,在各自的阈值与底线中,满分与零分广大的空间内随意的排列组合,发挥个人的创造与潜力,达到共同的双赢.
 
 哦!我的骨头在痛,身体在发热,已经加了两层棉被和一个大毛毯了.我想我发烧了,我在仲秋的阴雨天气里站了一天军姿.偶尔说说"胡话",原谅我吧!
作者: 210.12.42.*  2006-11-6 15:26    

10 回复:诺基亚的骂人经理
以上说的全部属实,可怜的诺基亚人民
作者: 221.218.175.*  2006-11-8 13:57    

11 回复:诺基亚的骂人经理
为什么不把这些评语贴到国外的华人网上!只有这样扩大影响才能尽快把那个不懂管理,连起码的尊重人的品质都没有的马来人轰出Nokia, 轰出中国!!!
作者: 205.205.153.*  2006-11-9 00:00    

12 回复:诺基亚的骂人经理
大家看后帮忙顶一下,谢谢!
作者: 61.149.54.*  2006-11-13 20:10    

13 回复:诺基亚的骂人经理
新浪开个博客是好主意,呵呵!说不定能一炮打响呢.从此YP成为名人也说不定.
只是要耗费精力啊!真的有人愿意管吗?
作者: 61.149.54.*  2006-11-13 20:15    

14 回复:诺基亚的骂人经理
看来不错
作者: 221.222.128.*  2006-11-14 09:23    

16 回复 1:诺基亚的骂人经理
我曾经亲身经历YP的许多经典时刻和名人名言:Nokia是Shit;工厂是动物园,鸟语花香;员工是猴子,是牛;混蛋等等;在工厂里咆哮更是家常便饭;更有甚者暴踢纸箱,垃圾桶等。在职一年多,没有看到明显的战略性的变革,只有对细致末节的过分的要求。生产经理走了两个,生产督导走了一半,工程师不计其数。作为一名普通员工,看着这一切只觉得精彩万分,我期待着YP和他的追随者能够带来更多的精彩演出。
作者: 218.249.172.*  2006-11-17 10:14    

17 回复:诺基亚的骂人经理
我也是NOKIA中的一员,如果这是真的,我希望公司可以看到,早日把他赶出去.讨厌!
作者: 61.187.202.*  2006-11-17 11:32    

18 回复:诺基亚的骂人经理
真不信 这样哦 不过也有可能吧 NOKIA工作的优势太大

欢迎来我的手机BLOG--概念机 韩国本土手机 手机咨询 
http://blog.sina.com.cn/u/1232834863
作者: 超级手机迷  2006-11-19 02:37    

19 回复:诺基亚的骂人经理
帮NOKIA的兄弟门顶,我比较喜欢玩NOKIA的手机以前不会玩天天去KF后来成了一个不是很牛的高手.你门服务真的挺好....帮主国人赶走外国佬....
作者: 答案_  2006-11-19 12:10    

20 回复:诺基亚的骂人经理
我也深受其害,55555555555
作者: 210.12.42.*  2006-11-23 12:50    

21 回复:诺基亚的骂人经理
我也是其中一员啊,虽为临时的,不过也受其害啊,YP滚蛋!!!!
作者: 221.222.127.*  2006-12-15 13:59    

22 回复:诺基亚的骂人经理
你说的太对了,我也是诺基亚的员工,你真是说出了,我们的心声啊,他身为一个领导,怎么能这么辱骂自己的故乡,他还有没有一点良心啊,真是"令人发指'啊太没有家教了,怎么能这样,简直就是一个不折不扣的混蛋,NOKIA的同志们让我们大声喊: Fuck u Mother
作者: 61.149.235.*  2006-12-16 19:59    

23 回复:诺基亚的骂人经理
我也是身受其害的一员 你们的同事
作者: 61.49.227.*  2006-12-16 21:02    

24 回复:诺基亚的骂人经理
对你们的遭遇深表同情,但也无能为力.
只有在这里UP 一下,让更多的人能看到此文.
作者: 61.186.117.*  2006-12-16 23:15    

26 回复:诺基亚的骂人经理
我也是诺基亚的一员.我感谢那位作者说出了我们的心声!我们要支持他把赶出NOKIA
作者: 210.12.42.*  2006-12-18 06:26    

28 回复:诺基亚的骂人经理
应该让更多的人看到
作者: 221.218.174.*  2007-1-15 12:33    

29 回复:诺基亚的骂人经理
w
作者: 61.149.130.*  2007-2-5 12:07    

30 回复26:诺基亚的骂人经理
支持
作者: 61.149.130.*  2007-2-5 12:08    

31 回复:诺基亚的骂人经理
sss
作者: 221.222.141.*  2007-2-25 21:24    

32 回复:诺基亚的骂人经理
我也是NOKIA员工,在YP没来以前是什么样,可现在呢?我觉得yp就是一只丧家犬,他要在NOKIA多待一天,NOKIA就会早完蛋一天,我来NOKIA两年多了,之前上学时我们学校有分到NOKIA工作的听说特别好,我还没毕业就迫不及待的想要分到NOKIA去实习,将来可以留在NOKIA工作,可是现在我真不愿意在那里工作了,虽说环境很好,可是那里真的没有人性,算了不说了,再说心理都想哭。我心酸啊!!!!2月28日大概10点多吧,我看见好几个熟悉的面孔去办了离职,我当时真的也很想去,可就是没找到好的工作,要是找到了我就会走了,NOKIA的兄弟们敢快找工作吧,NOKIA以后没有好日子了!!!!!!!
作者: 221.223.204.*  2007-3-1 21:09    

33 回复:诺基亚的骂人经理
是啊他真是大坏蛋!我豪兴记得我刚来NOKIA的时候<05.2>,在我们培训是说上班是由于胸卡碍事!可以放进工服左上兜!但是在上班是YP看到了就骂员工!那真是有苦说不出啊!他妈他他是什么东西!快滚把.......
作者: 221.222.122.*  2007-3-13 13:13    

35 回复:诺基亚的骂人经理
顶,
作者: 218.107.130.*  2007-3-23 12:57    

36 回复:诺基亚的骂人经理
诺基亚现在是怎样培训的,现在在哪培训的,这关系到太多人的冤屈速求答案
作者: 我们的爱1111  2007-3-28 09:05    

37 回复:诺基亚的骂人经理
等回复属实定感激不尽,先谢了
作者: 我们的爱1111  2007-3-28 09:06    

38 回复:诺基亚的骂人经理
这关系到一个大的犯罪集团,找答案.一个以诺基亚为名义的中介骗取将尽10多万元,中介电话,13553703779,希望有爱心的网友能支持我们,一起顶他,把他顶到派出所/
作者: 我们的爱1111  2007-3-28 09:12    

39 回复:诺基亚的骂人经理
同事们说得大多属实,我也是恨之心切,YP一人得道,鸡犬升天,从部门经理,直线经理,高级工程师,甚至到Maint,YP的老部下,以及老部下的老部下都大有人在,真叫人恶心,好像是个老鼠窝,一个老老鼠下面一窝小老鼠;
诺基亚人事部的同事们,难道你们的眼光就只有完成招人指标这么短浅吗,从同一家小公司出来这么多能力超群的人,而且又凑巧都到了诺基亚北京工厂,你们不觉得奇怪吗?
作者: 221.217.118.*  2007-4-1 17:34    

40 回复:诺基亚的骂人经理
有一句话说得好,喜欢管人的经理不是好经理,喜欢管理事业的经理才是好经理,
诺基亚真得很需要管理事业的好经理,

YP真的就不是好经理吗,从某种意义上看未必不是,敏锐的观察力及绝佳的数字敏感度对于业绩经营都有帮助,但YP最明显也是最致命缺点就在于用人不当,他对人的敏感及睿智程度远不及数字,这也许就是他连关数家工厂(尽管他总说那不是他的错)的原因之一,试想一下他的老部下都在这里,原来公司怎么办,想必他的老部下在原来的公司也不是等闲职位,一个公司管理层集体走人,那公司不倒都不行。
作者: 221.217.118.*  2007-4-1 17:42    

41 回复:诺基亚的骂人经理
一个真正出色的经理应该是善用人才的人,而YP不是,

做为空降兵到一家企业应该带来新的管理理念,管出新气象,而只有老员工的面貌改变了,才是新气象,大换血绝不是新气象,而是最最无能和卑劣的一种做法,大换血正说明了YP用人上的无能;
作者: 221.217.118.*  2007-4-1 17:46    

42 回复:诺基亚的骂人经理
我们在回过头来看看YP招的老部下吧(暂且这么叫吧,尽管公开场合他们并不承认以前的共事经历),其实也不全是龌龊之人,真心想做事的人也有,但是一个没有任何通信行业从业经理,甚至只生产过待工游戏机的人,想要迅速进入角色谈何容易,

诺基亚等得起吗,现在得员工等得起吗?

至于那些业务一窍不通,只想着玩人的YP的老部下们,给诺基亚带来的又是什么呢?
作者: 221.217.118.*  2007-4-1 17:52    

43 回复:诺基亚的骂人经理
上升到更高的层次,源于诺基亚管理层对中国大陆人的不信任,诺基亚CMO亚太区管理层只有一个大陆人,而且仅是与YP平级就可以说明这一点;

大陆人真的不行吗,当然不是,诺基亚这样的做法其实与种族歧视无异,或者是对我们大陆的意识形态不满意?
作者: 221.217.118.*  2007-4-1 17:56    

44 回复:诺基亚的骂人经理
关于YP的人种问题,YP属于马来籍华人,包括新加坡的华人,同属一类;

首先从起源上讲,下南洋闯荡的人,无非是身患疫病被政府驱逐出境,身犯重罪远走他乡苟且偷生,穷困交迫另某出路等等……还有一类人就是在大陆闹革命,政府迫害下远走重洋,人数应该很少,YP祖先不像此类,从对中国的感情和对中国人的轻蔑上看不出有这样的红色血统;

总之这些人当年在大陆都不是主流社会的人,真正的大官大商富贵之家,谁会远走南洋?

这些人在南洋受土著欺负长期以来人种变异,没有了中国老祖先的美德,

脑子里想的就是整人,欺负人,压榨人,因为如果不压榨别人就要被别人压榨;

人种问题扯远了,否则也成了种族歧视了,不过我还真有点歧视YP这样的人
作者: 221.217.118.*  2007-4-1 18:04    

45 回复:诺基亚的骂人经理
在一个管理层道德缺失,正气当然无存的企业里工作真的是一件很痛苦的事情,迫于生活仍需忍受,真是可悲!

人间正道是沧桑!奈何处于沧桑中!
作者: 221.217.118.*  2007-4-1 18:06    

46 回复:诺基亚的骂人经理
我狂顶!YP垃圾!滚出BJ!!!
作者: 60.195.135.*  2007-4-11 17:20    

 
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